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El Instituto Electoral de Michoacán (IEM) refuerza sus controles internos y contratación tras la crisis del INE.
El Instituto Electoral de Michoacán (IEM) revisa sus mecanismos de contratación y vigilancia interna. Esto ocurre tras la crisis del Instituto Nacional Electoral (INE) por presuntas irregularidades administrativas, según informó Carol Berenice Arellano Rangel, consejera del IEM.
La consejera Arellano Rangel señaló que ninguna institución está exenta de irregularidades. Por ello, lo sucedido en el INE debe impulsar la revisión de los protocolos administrativos, especialmente en contratación de personal y manejo de recursos públicos.
Adquisiciones del IEM: más de 500 mil pesos a licitación
El IEM somete a licitación pública las adquisiciones superiores a 500 mil pesos. Un Comité de Adquisiciones toma estas decisiones, integrado por funcionarios de distintas áreas. Consejerías y Contraloría participan con voz, pero sin voto.
Este esquema evita que la presidencia o alguna dirección determine unilateralmente la contratación de proveedores. Las sesiones del Comité de Adquisiciones son públicas y los procedimientos de licitación se transmiten en vivo.
Contratación de personal: revisión de conflictos de interés
El área de Recursos Humanos del IEM verifica el cumplimiento de requisitos legales para el personal. Sin embargo, se revisará si los procedimientos actuales identifican posibles conflictos de interés por relaciones familiares o sentimentales.
Para las elecciones de 2027, el IEM prohibirá la contratación de familiares hasta el tercer grado de parentesco para integrar los órganos desconcentrados. Durante las entrevistas, se realizará una segunda revisión para detectar omisiones de conflictos de interés.
Auditorías y controles internos para la confianza ciudadana
El IEM fortalece sus auditorías y transparenta el ejercicio de los recursos públicos. También revisa sus controles internos para sostener la confianza ciudadana en los resultados electorales, según la consejera Arellano Rangel.
La consejera reconoció que el instituto no está completamente blindado y siempre existen áreas de oportunidad o mejora. Estas medidas buscan asegurar la imparcialidad en los procesos futuros.
Con información de: contrareplica.mx, quadratin.com.mx, x.com.
