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TONANTZIN FERNÁNDEZ ENTREGA UNIFORMES A PERSONAL DEL DIF DE SAN PEDRO CHOLULA

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En 60 segundos

La presidenta municipal Tonantzin Fernández encabezó la entrega de uniformes al personal del Sistema Municipal DIF de San Pedro Cholula, con el objetivo de…

La presidenta municipal Tonantzin Fernández encabezó la entrega de uniformes al personal del Sistema Municipal DIF de San Pedro Cholula, con el objetivo de fortalecer la identidad institucional y reconocer el trabajo que realizan en favor de las familias del municipio.

Durante el evento realizado el 5 de marzo, la alcaldesa destacó el compromiso del personal del DIF, a quienes reconoció por su labor diaria en la atención a personas en situación vulnerable.

“Yo los he visto trabajar de día y de noche, cargando, organizando y atendiendo a quienes más lo necesitan. Deben sentirse orgullosos, porque cada uno de sus esfuerzos contribuye a dignificar la vida de nuestras familias”, expresó.

La presidenta municipal señaló que portar un uniforme no solo representa una identificación institucional, sino también un símbolo de pertenencia y orgullo por el trabajo que se realiza dentro del organismo.

Asimismo, destacó que el DIF municipal y sus distintas áreas han impulsado diversas acciones enfocadas en apoyar a las familias cholultecas, por lo que exhortó al personal a continuar trabajando con empatía, respeto y compromiso hacia la ciudadanía.

Por su parte, la presidenta honoraria del DIF municipal, Lupita Fernández, agradeció el respaldo del gobierno municipal hacia las y los trabajadores del organismo.

Reconoció la dedicación del personal, señalando que en muchas ocasiones su labor se extiende más allá del horario laboral con el objetivo de atender a quienes requieren apoyo.

Finalmente, las autoridades reiteraron que próximamente se pondrán en marcha nuevos programas y apoyos sociales para el municipio, por lo que llamaron al personal a mantener una atención cercana y sensible hacia la población.

La entrega de uniformes al personal del DIF forma parte de las acciones administrativas y de reconocimiento institucional dentro de los gobiernos municipales.

Este tipo de iniciativas busca fortalecer la identidad del personal y visibilizar su labor en la atención social, aunque el impacto de los programas se medirá principalmente a través de los resultados que generen para la población.

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