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Etiqueta: Ley Silla

  • Tiendas del Centro Histórico y supermercados de Puebla ignoran Ley Silla; trabajadores continúan de pie

    Tiendas del Centro Histórico y supermercados de Puebla ignoran Ley Silla; trabajadores continúan de pie

    Una gran variedad de tiendas del Centro Histórico y supermercados de Puebla ignoran la Ley Silla pese a que esta entró en vigor este 17 de junio.

    A partir de este día, aplicaron las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para que las empresas destinen un espacio y una silla a sus trabajadores para descansar durante su jornada laboral.

    Acento 21 recorrió algunas calles del Centro Histórico de Puebla y supermercados de cadenas reconocidas y la mayor parte de los negocios aún no acatan esta nueva reforma.

    Es decir, sus trabajadores continúan prestando la atención al cliente de pie durante toda la jornada laboral de ocho horas sin acceso a un descanso o atender sentados.

    No obstante, tras la puesta en marcha de la ley, las empresas cuentan con 180 días para aplicar la normativa y contar con al menos un espacio dedicado para el descanso de los trabajadores.

    Con esto, las empresas tienen hasta el 14 de diciembre de 2025 para aplicar estas normas, de lo contrario, serán acreedoras a sanciones.

    Tiendas del Centro Histórico de Puebla no acatan Ley Silla

    Durante un recorrido por el Centro Histórico, Acento 21 constató que la mayor parte de las tiendas y restaurantes no han aplicado la Ley Silla.

    En el primer cuadro de la ciudad hay tiendas que desde tiempo atrás han brindado un espacio a sus trabajadores para sentarse en la espera de clientes.

    Unos de ellos son tiendas de telefonía, un par de joyerías, dulcerías y hoteles como el Royalty.

    Sin embargo, la mayor parte de los negocios todavía tienen a sus trabajadores de pie durante su jornada laboral de ocho horas.

    Tal es el caso de locales como Saborcito Corazón, negocios de helados, zapaterías como Tres Hermanos, tiendas como Miniso y establecimientos de ropa.

    Supermercados no respetan Ley Silla en Puebla

    En cuanto a los supermercados tampoco cuentan con sillas para los trabajadores, principalmente en zona de cajas, en donde permanecen de pie durante toda su jornada.

    Este es el caso de Walmart y Chedraui, en donde sus cajeros están de pie, así como trabajadores que están entre los departamentos como acomodadores o atención al cliente.

    En cuanto a tiendas Oxxo, son algunas tiendas las que cuentan con bancos para que sus trabajadores se puedan sentar en el área de mostrador.

    No obstante, no todas las sucursales cuentan con esta atención para los trabajadores.

  • La Ley Silla entrará en vigor el 17 de junio beneficiando a miles de trabajadores

    La Ley Silla entrará en vigor el 17 de junio beneficiando a miles de trabajadores

    La famosa Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 19 de diciembre de 2024, la cual garantiza el derecho de los trabajadores que pasan buena parte de su jornada laboral de pie a disponer de asientos con respaldo o zonas de descanso, así como a tomar pausas periódicas durante su jornada.

    Esta nueva Ley modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, obligando a los patrones en los sectores de comercio, servicios y actividades análogas a:

    1. Proveer sillas con respaldo suficientes.
    2. Designar áreas específicas para descansar si el trabajo impide sentarse junto al puesto.
    3. Prohibir que los empleados se mantengan de pie toda la jornada

    ¿Cuándo entra en vigor?

    • La reforma fue publicada el 19 de diciembre de 2024.
    • A partir de ahí corrieron 180 días naturales, por lo que fue exigible desde el 17 de junio de 2025.
    • La STPS tiene 30 días desde esa fecha para emitir normas específicas sobre los riesgos del trabajo de pie.
    • Las empresas cuentan con 180 días adicionales (hasta mediados de diciembre de 2025) para adecuar sus reglamentos internos.
    La famosa Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 19 de diciembre de 2024, la cual garantiza el derecho de los trabajadores que pasan buena parte de su jornada laboral de pie a disponer de asientos con respaldo o zonas de descanso,
    La famosa Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 19 de diciembre de 2024, la cual garantiza el derecho de los trabajadores que pasan buena parte de su jornada laboral de pie a disponer de asientos con respaldo o zonas de descanso,

    ¿Qué deben cambiar los trabajos?

    Para cumplir con la Ley Silla, los empleadores deben:

    1. Identificar si aplican: se enfoca en sectores de comercio, servicios o análogos.
    2. Auditar espacios: calcular cuántas sillas se requieren y dónde colocarlas.
    3. Adquirir mobiliario adecuado, preferentemente ergonómico, con respaldo.
    4. Designar zonas específicas de descanso (p. ej. una sala o área con sillas).
    5. Permitir pausas durante la jornada para sentarse.
    6. Actualizar el reglamento interior de trabajo: debe incluir reglas sobre uso de sillas y descansos

    Este cambio también implica capacitar al personal y modificar horarios o turnos para facilitar pausas sin afectar la operación. Las normas complementarias de la STPS definirán parámetros ergonómicos, frecuencia de pausas y criterios técnicos

    El incumplimiento puede acarrear:

    • Multas de entre 250 y 2 500 Ums (~ 282 000 MXN)
    • En casos de reincidencia, la STPS puede suspender actividades de la empresa

    Beneficios esperados

    • Mejor salud ocupacional: menos fatiga, dolores musculares y problemas venosos
    • Aumento de productividad y reducción del ausentismo
    • Mayor dignidad laboral, especialmente para guardias, cajeros, meseros y otros roles que demandan estar de pie.
  • ¡La Ley Silla ya es oficial! En esta fecha entrará en vigor

    ¡La Ley Silla ya es oficial! En esta fecha entrará en vigor

    El pasado jueves 19 de diciembre, la Ley Silla fue publicada oficialmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando un avance en los derechos laborales de México.

    Esta ley garantiza el derecho al descanso en un asiento con respaldo para las y los trabajadores y será exigible a partir del 17 de junio de 2025, tras cumplir con el período de transición de 180 días naturales.

    ¿Qué establece la Ley Silla?

    La reforma, validada por el Senado a principios de diciembre, modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establece las siguientes disposiciones:

    • Asientos obligatorios: Los participantes deben proporcionar sillas con respaldo a sus empleados.
    • Derecho al descanso: Se prohíbe que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral.
    • Espacio adecuado: Las empresas deberán destinar un lugar para las sillas y regular su uso mediante el reglamento interno.

    La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de difundir la normativa y dar seguimiento a su implementación. Las empresas tendrán un plazo adicional de 180 días naturales para ajustar sus reglamentos internos.

    ¿A quién se aplica?

    Esta ley está dirigida principalmente a:

    • Trabajadores del sector servicios, comercio y análogos.
    • En el caso de industrias, la aplicación dependerá de la naturaleza del trabajo.

    Contexto internacional

    México se suma a países como España, Chile y Argentina, donde este derecho ya está legislado desde hace años, Lla Ley Silla complementa normativas como la NOM-035, enfocada en mejorar el bienestar laboral.

  • Por unanimidad, diputados aprueban la “Ley Silla”

    Por unanimidad, diputados aprueban la “Ley Silla”

    Este miércoles 2 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó, de manera unánime y en “Fast Track”, la llamada “Ley Silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en sectores de comercio, servicios, entre otros.

    Con esta nueva ley, los empleadores estarán obligados a permitir que sus empleados tomen descansos periódicos utilizando asientos con respaldos, evitando que permanezcan de pie durante toda su jornada laboral.

    La iniciativa fue impulsada por Ricardo Monreal, coordinador de la bancada de Morena, y logró el respaldo unánime de los 476 legisladores federales.

    Con la aprobación de la “Ley Silla” en Cámara de Diputados, la iniciativa fue enviada al Senado de la República para su análisis y votación.

    ¿De qué trata la Ley Silla aprobada por los diputados?

    La reforma establece que los empleadores deberán proporcionar asientos o sillas con respaldo para que los trabajadores puedan tomar descansos periódicos durante su jornada laboral.

    Esto aplica especialmente en sectores como el comercio y los servicios, donde es común que los empleados pasen horas de pie atendiendo a clientes o realizando otras labores.

    Con esta medida, se busca proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, asegurando que tengan oportunidades de descanso adecuadas para evitar problemas de salud derivados de estar de pie por periodos prolongados.