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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de octubre?

A tan solo unos días de la toma de posesión de la nueva presidencia en México, el Gobierno ha anunciado que el 1 de octubre será un nuevo día de descanso obligatorio.

Esto se debe a una reciente aprobación del Senado, que con 116 votos a favor declaró festivo este día cada seis años, en conmemoración de la transición del Poder Ejecutivo.

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El próximo 1 de octubre de 2024 será la primera vez que se celebre esta nueva festividad, coincidiendo con la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como presidenta de México.

Tradicionalmente, este cambio de gobierno se realizaba el 1 de diciembre, pero con la nueva reforma, el primer día de octubre ha sido declarado como un día de descanso obligatorio.

El pago adicional por trabajar el 1 de octubre

Según el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que trabajen en días de descanso obligatorio, como el próximo 1 de octubre deberán recibir un pago doble adicional a su salario habitual.

Esto significa que, si una empresa decide continuar sus operaciones ese día, deberá compensar a sus trabajadores con un salario triple, sumando el pago correspondiente por el día trabajado más el doble adicional por ser día festivo.

El dictamen del Senado establece el 1 de octubre como un día para la transición del liderazgo, y también como un momento para que los mexicanos descansen de sus labores.