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Actualización del Subsidio al empleo: Estos son los montos

El gobierno federal ha actualizado los montos del subsidio al empleo a través de un nuevo decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Este ajuste responde al aumento del salario mínimo que entró en vigor en 2025, buscando adaptarse a los cambios económicos recientes.

¿Por qué se actualiza el subsidio? Desde 2013, el límite para acceder al subsidio del Impuesto Sobre la Renta (ISR) era de 7,382 pesos mensuales, un monto que quedó desfasado con los incrementos de doble dígito que experimentó el salario mínimo durante el sexenio anterior, pasando de 2,652 pesos en 2018 a 7,467 pesos en 2024.

Esto resultó en una mayor carga tributaria para los trabajadores con ingresos más bajos.

¿Qué cambios se han implementado?

  • Nuevo tope máximo: El límite de ingresos para recibir el subsidio se eleva a 10,171 pesos mensuales.
  • Cálculo vinculado a la UMA: La fórmula del subsidio ahora se calcula con base en el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), en lugar de las tablas anteriores que ya no eran pertinentes.
  • Aumento en el porcentaje: El porcentaje de la UMA aplicado al subsidio pasa de 11.8% a 13.8%, lo que representa 475 pesos mensuales (anteriormente eran 390 pesos).

Medida transitoria: Durante enero de 2025, se aplicará un 14.39% sobre la UMA de 2024, para facilitar la transición hacia la nueva fórmula.

¿Cómo impacta a los trabajadores? Ahora, los trabajadores con ingresos de hasta 10,171 pesos mensuales podrán beneficiarse del subsidio, ampliando significativamente la cobertura.

Además, el subsidio se ajustará proporcionalmente según los días laborados, con un límite máximo equivalente al 13.8% de la UMA mensual.

Este ajuste fiscal es una medida para proteger el ingreso de los trabajadores con menores salarios, buscando una distribución más justa de la carga tributaria.

¿Qué es el subsidio al empleo?

El subsidio al empleo es un beneficio fiscal otorgado por el gobierno federal a aquellos trabajadores que ganan poco más del salario mínimo. Tiene la finalidad de disminuir el impacto de la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), lo cual permite que el sueldo neto que reciben los trabajadores no se vea tan afectado por los descuentos fiscales.

Su aplicación es un paso crucial para la administración de nómina y recursos humanos en las empresas, pues no solo afecta el salario neto de los empleados, sino que también asegura que las empresas estén en conformidad con las leyes fiscales.